Стеллажи в офисе открытого типа – успех в карьере начинается с порядка!

Чем хорош или плох офис открытого типа. Разбор условий

Выглядит не очень уютно, и, вероятно, так оно и есть

Работа в офисе — одна из наиболее распространенных на сегодняшний день. В офисах работают представители самого обширного круга специальностей. Один из наиболее распространенных вариантов офисного помещения — офисы открытого типа. Так называют вариант планировки офисного помещения, при котором основные черты — большое количество свободного пространства для менеджеров низшего и среднего уровней, большие кабинеты для менеджеров высшего звена, плюс закрытые переговорные комнаты и помещение для отдыха (оно, конечно, есть далеко не всегда).

Считается, что у офисов открытого типа есть ряд преимуществ перед стандартными офисами, где у почти любого сотрудника есть собственный кабинет, или же в кабинете располагается небольшое количество сотрудников — примером может служить та же бухгалтерия. Люди, выполняющие примерно одни и те же функции, работают в одном помещении, что, в принципе, тоже не лишено смысла. Так какие преимущества у офисов открытого типа? И действительно ли эти преимущества реальны? Давайте посмотрим.

Итак, достоинствами офиса открытого типа называют следующие:

• Сокращение расходов на содержание офиса (это меньшая стоимость аренды помещения или земли, а также, как следствие, меньше затрат на строительство);
• Возможность поместить на одной площади большее число сотрудников в офисе открытого типа, чем в отдельных офисах, при прочих равных условиях;
• Легкость планировки и перепланировки;
• Упрощение процесса коммуникации между сотрудниками. Здесь нет необходимости ходить из кабинета в кабинет — все на виду, к большинству сотрудников есть прямой доступ;
• Возможность организации коллективного обсуждения и решения бизнес-задач;
• Унификация стиля помещения и всех элементов в этом помещении.

Источник: LinkedIn

Недостатки офисов открытого типа

Конечно, наряду с достоинствами, у таких офисов есть и недостатки. С течением времени недостатков выявляется все больше. Основной — это негативное влияние работы в таком месте на психологический настрой сотрудников с результатом в виде падения продуктивности.

В качестве примера можно привести ситуацию с переводом сотрудников из виртуального офиса, когда каждый работал у себя дома, в офис реальный, да еще и открытого типа. Четыре года назад владелец небольшой компании Крис Нагеле решил прекратить практику удаленной работы с распределенным офисом и перевел всех сотрудников в единое помещение. Но это было ошибкой. Практически все сотрудники были недовольны, работа перестала быть продуктивной, прибыль компании падала. В апреле 2015 года, спустя три года после перехода в открытый офис, Нагеле принял решение переехать в более просторное помещение с отдельными кабинетами. Производительность труда сотрудников сразу же выросла, и довольных своим рабочим местом стало гораздо больше.

На текущий момент в тех же США около 70% всех офисов — это офисы открытого типа. Лишь немногие из компаний, которые опробовали такие офисы, возвращаются к старой практике, с отдельными кабинетами для всех, или же пробуют что-то еще, вроде удаленной работы из дома. В то же время, результаты статистических исследований показывают неутешительные для владельцев офисов открытого типа результаты. Здесь, в среднем, производительность труда сотрудников на 15% менее эффективна, чем у сотрудников компаний с с другими типами офисов. Это объясняется сложностью концентрации — в особенности, если в офисах нет кабинок, и все сидят за столами в ряд.

Владелец компании, о которой шла речь выше, говорит, что его коллеги и знакомые жалуются на офисы открытого типа: «Многие люди согласны — они не могут выдерживать такие офисы. Они ничего не могут закончить и берут работу на дом». Конечно, вряд ли концепция открытого офиса вскоре себя изживет, но некоторые компании, понимая все сложности работы в таких офисах, понемногу отходят от установленного некогда стандарта.

Концентрация на работе? Это почти невозможно

Выше несколько раз упоминалось то, что в офисе открытого типа сложно сфокусироваться на работе. А ведь без этого работать попросту невозможно. Нельзя одновременно быть погруженным в выполнение очередного важного задания и в то же время заниматься еще беседой с соседом, реагировать на шум или делать еще что-то. Все эти телефонные переговоры поблизости, движения соседей, шум, мелькания проходящих мимо сотрудников мешают погружению в работу.

В некоторых офисах открытого типа очень тихо, царит строгий порядок. За компьютерами в полнейшем молчании работают люди. Казалось бы, полная тишина должна приводить к возможности фокусировки сотрудников на рабочих задачах. Но, как показывают результаты опросов, и здесь сотрудники недовольны — атмосферу в «тихих» офисах называют гнетущей.

В некоторых случаях продолжительная работа в офисе открытого типа негативно влияет на память. Это особенно характерно для того самого открытого офиса без кабинок, где лишь столы, стоящие в ряд, компьютеры и кресла. Работать здесь не то, чтобы крайне сложно, но достаточно затруднительно.

По мнению Салли Августин (Sally Augustin), психолога из Иллинойса, работая в закрытом офисе человек запоминает больше информации, чем его коллега может запомнить в офисе открытого типа. Это проявляется не сразу, но в целом, это так, поскольку на человека в последнем случае влияет множество отвлекающих факторов, которые мешают работе. Для большинства из нас шум — самая критичная проблема.

Ученые из Сиднейского университета провели опрос, получив впечатляющие результаты об удовлетворенности своей работой людьми в офисах закрытого типа. Результаты исследования однозначно показывают, что около 50% сотрудников из полностью открытых офисов и около 60% сотрудников из офисов открытого типа с кабинками недовольны своей открытостью всем и каждому.

Как уже говорилось выше, одним из достоинств офисов открытого типа считается усиление коммуникаций между сотрудниками — ведь обратиться к коллеге можно сразу, без похода в другой кабинет. И это действительно так, вот только это общение редко носит деловой характер. Обычно сотрудники просто переговариваются в процессе работы обо всякой всячине, не имеющей отношения к делу. Соответственно, эффективность такого труда падает. Да, человек может работать практически в любых условиях, но все же качество такой работы будет не слишком высоким. Люди на работе должны общаться друг с другом не только на рабочие темы, чтобы коллектив был более слаженным. Но вот парадокс, это нужно делать не в рабочее время, а, например, во время обеда. Есть и другая сторона медали общения в офисе открытом офисе. Так, при отсутствии стен между сотрудниками разговоры между ними в ряде случаев становятся не более, а менее продолжительными. Некоторые сотрудники начинают избегать общения с собственными коллегами, поскольку разговор уже не носит приватный характер, его могут услышать все.

Некоторые компании, сотрудники которых занимаются работой, требующей высокой степени концентрации (написание текстов, планирование рекламных кампаний, финансовое планирование, разработка программного обеспечения), занимаются экспериментированием с выбором тихих помещений и закрытых пространств. Правда, в некоторых случаях сами сотрудники не слишком хотят уходить из открытого офиса в закрытое помещение, считая это неким проявлением слабости. Во всяком случае, о таком ощущении рассказывают некоторые сотрудники компаний, где офисы открытого типа меняют на закрытые помещения.

Среди прочих недостатков открытых офисов называется еще и чрезмерная трата времени сотрудников на оказание помощи своим коллегам. Поскольку границ никаких нет, каждый больше помогает коллегам, нежели выполняет собственные задачи.

Немного финансовых подсчетов

Считается, что офис открытого типа — это хороший способ сэкономить на кабинетах для всех сотрудников, планировке и т.п. Но здесь не все так просто, поскольку прямых затрат и издержек есть еще косвенные. Если падение производительности сотрудников в открытых офисах действительно имеет место быть (а это так, судя по данным некоторых исследований), то компания экономит на мелочах, проигрывая по-крупному. Еще одно исследование показывает, что сотрудники офисов такого типа тратят около 86 минут в день на различные отвлекающие факторы (разговор с коллегой, попытка сосредоточиться в шуме и т.п.). В итоге на все это уходит около 17% рабочего времени, что совсем не мало.

В качестве примера можно взять сферический офис в вакууме в Кремниевой долине. Например, подсчитаем затраты на офис среднестатистической успешной компании со 100 сотрудниками, которые располагаются в офисе ценой в $5 за квадратный фут в месяц (цена не является реальной — просто для расчетов нужны исходные данные). Так вот, помещение с закрытыми офисами 6*6 футов обойдется компании в $216 тысяч в год. Открытый же офис будет стоить всего $43 200. Получается, что экономия компании составит $172 000 в год. Довольно много и руководство должно радостно потирать руки.

Также возьмем среднюю заработную плату своего сотрудника в $50 000 в году. Это $5 млн в месяц на всю компанию.

Но если учесть падение производительности сотрудников на 15% (а то и больше) в офисе открытого типа по сравнению с обычными офисами, то мы получаем убыток в $750 000, поскольку мы будем получать лишь 85% от максимально возможного результата сотрудников компании. В итоге, если взять экономию в $172 000 на офисных площадях, то получается, что компания теряет в год $578 000 ($750 000 убытков от падения производительности сотрудников минус $172 000 сэкономленных средств).

Стоит ли оно того? В большинстве случаев в офисах открытого типа команда или команды сотрудников работают не так эффективно, чем в закрытых, привычных многим офисах. Так что здесь экономия часто получается мнимой.

А как вы считаете, эффективны ли офисы открытого типа и если да, то почему?

Что такое open-space – особенности открытого офиса

Содержание

1. Что такое офис open-space
2. Преимущества открытых офисов
3. Недостатки открытых офисов: почему формат офиса open-space может быть неудобным
4. Как повысить продуктивность сотрудников в рамках опен-спейс
5. Рекомендации и советы по организации офиса опен-спейс
6. Заключение: кому подойдет работа в open-space

Когда-то офисное пространство выглядело достаточно стандартно: несколько кабинетов для сотрудников, кабинет руководителя, в котором непременно была приемная, и несколько подсобных помещений. Но сегодня ситуация изменилась – все больше современных организаций отдает предпочтение так называемому “открытому пространству”.

Что такое офис open-space

Ответ на этот вопрос интересует многих людей, которые собираются идти работать в большую компанию – обычно такие моменты указываются в описании вакансии. И многие представляют себе просто большое помещение. Но что это open space офис и есть, знают далеко не все.

Теория “открытого пространства” предполагает, что сотрудникам будет гораздо комфортнее работать, если они будут чувствовать себя непринужденно, то есть смогут перемещаться по всему пространству офиса в поисках места, где именно сейчас им удобнее всего работать. Также работа в open space предполагает возможность свободно общаться с другими сотрудниками и встречаться с посетителями. Обычно там есть места, специально предназначенные для того, чтобы можно было поразмышлять в спокойной обстановке.

Как правило, успешные компании нанимают специалистов, которые не только знают, как называется открытый офис, но и как правильно его организовать. Кроме собственно рабочих зон, обязательно делается зона для отдыха, непринужденной активности – это может быть небольшой тренажерный зал, сад камней и тому подобное.

Самое главное в “опенспейс” офисе – это не столько организация пространства, сколько философия: это новый принцип корпоративной культуры.

Преимущества открытых офисов

Первым и самым главным преимуществом является существенная экономия пространства, поскольку перегородки и двери отнимают действительно много места. Работодатель таким образом экономит на аренде, причем экономия получается действительно существенной. Расходы на ремонт у владельца фирмы также снижаются, так что тип офиса open space однозначно выгоден с финансовой точки зрения.

Кроме того, руководитель может постоянно контролировать сотрудников: когда все находятся на виду, гораздо проще уследить за тем, кто что делает. Таким образом можно легко выявить работников, которые увиливают от своих служебных обязанностей.

Но открытый офис удобен не только для руководства, но и для самих сотрудников, поскольку взаимодействие между ними значительно ускоряется и упрощается, Поскольку не приходится бесконечно ходить по кабинетам. Да и вообще общение получается значительно более непринужденным – люди из разных отделов хорошо ладят друг с другом. Тут формат офиса open space однозначно проявляет себя с самой лучшей стороны.

Кроме того, это хороший вариант для новичков, которые действительно легко вливаются в рабочий процесс и могут советоваться с более опытными коллегами спокойно, без необходимости идти в кабинет, стучать и так далее. И никто не жалуется, что на него “повесили” новенького.

Наконец, нельзя не отметить, что открытое пространство если не искореняет злоупотребления и коррупцию полностью, то существенно ее минимизирует. Да и в целом все рабочие задачи решаются куда оперативнее. Словом, преимуществ у open space офиса хватает, но есть у него и недостатки.

Недостатки открытых офисов: почему формат офиса open-space может быть неудобным

Прежде всего из-за того, что не всем он подходит: проведенные исследования показали что у значительного числа сотрудников, которые работают в офисе без перегородок, повышается уровень стресса, поскольку они находятся в одном пространстве с большим числом людей и без возможности уединиться надолго.

Вторая причина негатива – это постоянный шум. Даже самые строгие правила поведения в опен спейс офисе, которые действительно помогают в остальных случаях, не могут уберечь от стука клавиатуры, разговоров по телефону, обсуждения проектов и так далее. Принтер, кофемашина, чайник – шумит все.

В таком пространстве часто бывает беспорядок, а сотрудники страдают от того, что им некуда положить свои личные вещи. Из-за этого часто возникают конфликты, а мотивация к работе снижается, хотя, казалось бы, работа в общем пространстве должна повысить корпоративный дух.

Как повысить продуктивность сотрудников в рамках опен-спейс

Обязательно нужно сделать рабочее пространство максимально разнообразным, поскольку стандартизированные рабочие места сразу сведут на нет все его преимущества. Очень важно обратить внимание на мебель для open space офиса – она должна быть комфортной и оригинальной. Многие руководители стремятся сделать ее дополнительным источником экономии, но это неправильное решение. Например, можно сделать открытые столики и дополнительно купить перегородки, чтобы хорошо изолировать часть рабочих мест. При этом перегородки не должны быть высокими – это создает у человека иллюзию того, что он в помещении один, так что сотрудник, работающий за перегородкой, существенно повышает общий уровень шума.

Рабочие места для руководителей должны размещаться в общем пространстве, это очень важно и этим правилом нельзя пренебрегать. Также следует разместить по всему пространству открытого офиса побольше растений, поскольку это способствует снижению общего уровня стресса.

Рекомендации и советы по организации офиса опен-спейс

Рассматривая плюсы и минусы опен спейс, нельзя не заметить, что при соблюдении определенных правил организации пространства, можно сделать его максимально комфортным. Так, при планировке специалисты обязательно обращают внимание на траектории движения людей, чтобы поделить пространство с учетом этой информации. Сотрудникам должно быть комфортно работать и при этом они и сами не должны мешать другим, когда будут перемещаться по офису.

Также необходимо обеспечить в помещении здоровую среду, ведь если один из работников принесет вирус, то заразятся точно все. Спасают положение кварцевые лампы, которые обеззараживают воздух, офис нужно проветривать и не забывать о регулярной влажной уборке. А еще – сразу отправлять домой заболевшего сотрудника, даже если он стремится остаться и продолжать распространять вирусы по помещению.

Обязательно нужно сделать так, чтобы у сотрудников было личное пространство в офисе, тогда они будут чувствовать себя эмоционально и психологически комфортно. Причем это должна быть не зона отдыха, а именно рабочее место. Приватные кабинеты для переговоров, кстати, тоже должны быть, обойтись без них не получится.

Заключение: кому подойдет работа в open-space

Офисы с так называемым открытым пространством стали трендом последних лет, который проникает во многие сферы, однако следует понимать, что подходит этот вариант далеко не всем. Обычно его уместно выбирать в том случае, если сотрудники компании много коммуницируют между собой, так что им просто неудобно сидеть по разным кабинетам и постоянно ходить туда-сюда. Свобода передвижения в таком случае станет лучшим решением.

При этом компания обязательно должна реализовать режим пропусков, поскольку ни о каких постоянных приемах посетителей в таком пространстве не может быть и речи. Работу с людьми следует вынести в отдельный кабинет.

Как организовать свое рабочее место с учетом фэн-шуй

Организуем и оборудуем рабочее место и рабочий кабинет по фэн-шуй

Большую часть времени мы занимается работой, наше рабочее место может находится как в офисе, так и дома. Хотите чтобы ваша работа протекала успешно, у вас все получилось быстро и качественно, а ваши творческие проекты и отчеты радовали руководство? Тогда посмотрите на окружение вашего рабочего пространства, на ваш рабочий стол и проанализируйте с учетом принципов фэн-шуй все ли у вас так.

Если над вашим письменным столом расположены полки, направленные прямо на вас всяческие мебельные углы и дверь прямо за спиной — от всего этого хорошо бы избавиться, совершив перепланировку вашего рабочего пространства. Давайте позаботимся о том, чтобы рабочее время было максимально плодотворным и приносило радость и удовлетворение. Ведь нужно подчас совсем немного: переставить стол, навести порядок на рабочем столе, повесить на стены необходимые картины, добавить недорогие аксессуары и жизнь заиграет другими красками.

Итак, как организовать свое рабочее место с учетом фэн-шуй

Даже если вы работаете в офисе и с выбором рабочего места особо не разгуляешься, у вас всегда есть возможность немного изменить свое рабочее пространство.

Перечислим основные принципы организации рабочего места по фэн-шуй:

1. Входная дверь должна располагаться перед вами, но по диагонали от вашего стола. Интуитивно понятно, что сидеть спиной к двери, по меньшей мере, неуютно. Следует избегать и такого расположения, когда входная дверь прямо перед вами.

2. Не следует сидеть лицом к длинному коридору. Сместите рабочий стол немного в сторону.

3. Лучше, когда за вашей спиной находится капитальная стена, стол вашего начальника или окно с видом на здание банка или закругленную массивную гору. Все это, согласно канонам фэн-шуй, обеспечивает вам поддержку. Если за вашей спиной находится капитальная стена, ваши позиции можно укрепить еще и большим плакатом с пологой горой, большой морской черепахой (приносит удачу в бизнесе) или календарем с изображением банка. Горный пейзаж предпочтительно выбрать без водных пространств.

4. Благоприятно влияют на карьеру и материальное положение стол с закрытой передней панелью и удобный стул с высокой спинкой и подлокотниками. Считается, что тем, кто только начинает карьеру, стул с подлокотниками и высокой спинкой просто необходим.

5. Ни спереди вас, ни сзади не должно быть острых углов, направленных в вашу сторону (мебель, угловатые колонны, углы стен). Если избавиться от них не представляется возможным, сгладьте их, поставив перед ними округлую вазу с цветами или комнатное растение.

6.Постарайтесь поставить рабочий стол так, чтобы впереди вас было хоть сколько-нибудь свободное пространство. Благоприятно действуют находящиеся перед вами цветы (особенно приносящие удачу пионы, хризантемы, орхидеи), изображения цветов и водные пейзажи. Не способствуют работоспособности и хорошему настроению картины и панно с изображением диких зверей и абстракции с большим количеством прямых линий и углов. Как уже говорилось, монитор на рабочем столе нужно располагать прямо, ни в коем случае не наискосок. Однако это противоречит принципам фэн-шуй, так как закрывает пространство перед вами. Что же делать? Выход из этой ситуации достаточно прост: выберите картинку на рабочий стол с открытым пространством. Пусть это будет то, что вам по душе: поле ромашек, низкие холмы, отдаленный городской пейзаж или красивое озеро (ни в коем случае не горы). Кстати, вода на рабочем месте символизирует свободное течение денег к вам. Поэтому, если вы выбираете между изображением водопада и фонтана, больше подойдет фонтан, символизирующий движение вверх, прибыль.

7. Не рекомендуется сидеть напротив двери туалета, лицом к лестнице и под самой лестницей, а также спиной к окну.

8. Поддерживайте на своем рабочем столе порядок и чистоту. Горы корреспонденции или рабочих папок неблагоприятно влияют на ваш настрой и самочувствие. Нависающие над рабочим столом полки лучше перевесить или немного отодвинуть в сторону сам стол.

9. Открывающееся взору окно благоприятно лишь в том случае, когда вы не упираетесь взглядом в кучно стоящие соседние дома, и особенно углы этих домов. В этом случае лучше повесить шторы, жалюзи или поставить на подоконник высокие комнатные растения. Считается, что северная сторона дома (или офиса) — зона карьеры, поэтому для достатка и карьерного успеха именно к северной стенке лучше поставить рабочий стол, книжный стеллаж и прочие рабочие принадлежности.

Какие талисманы на рабочем месте притягивают деньги и успех в карьере

Притягивает деньги растение толстянка (и вообще похожие растения с плотными сочными округлыми листьями) — его еще называют «денежным деревом». Его рекомендуется разместить на юго-востоке рабочего кабинета.

Успех в карьере символизируют рыбы. Приобретите аквариум с восемью золотыми рыбками и одной черной: золотые рыбки будут способствовать вашему про­цветанию, а черная — защищать от плохой энергии. Вместо аквариума можно приобрести картину, панно, настенную композицию, настенную тарелку или просто постер с изображением рыб.

Не надо забывать и о черепашке — символе достатка и материального благополучия. Помимо постера с морской черепахой за вашей спиной рекомендуется поставить статуэтку черепашки в северном углу кабинета или офиса.

Красный цвет считается символом страсти и богатства. Поэтому красная настольная лампа станет хорошим талисманом как в денежных, так и любовных делах.

Теперь немного о разнообразных талисманах, работу с которыми фэн-шуй приветствует. Хотя на рабочем столе зачастую не так много места для «нерабочих» мелочей, однако и здесь есть выход. Выбирайте предметы синего или черного цвета для привлечения успеха в делах. К примеру, это могут быть синие папки, черная клавиатура или темно-синие колонки. Вещи красного цвета и изображения подсолнухов и маков помогут вам продвинуться по служебной лестнице. Например, алая подставка под карандаши, календарь с подсолнуховым полем, подставка под диски, разрисованная маками. Если же вы учитесь, то выберите побольше предметов из стекла или прозрачной пластмассы — ручки, подставки, коробочки, скоросшиватель и т. д.

Для привлечения финансовой удачи держите на своем рабочем месте разнообразные дензнаки. Положите одну или несколько монет на свой письменный прибор, несколько купюр разного достоинства в каждый ящик вашего рабочего стола или поставьте на стол маленькое денежное деревце (если у вас есть место и растение не будет вам мешать). Напоминайте себе о том, что вы богаты, и деньги будут помнить о вас.

И помните: правильно организованное рабочее место должно быть в первую очередь удобным и радовать вас. Поэтому не стоит заваливать рабочий стол давно уже ненужными бумагами, разнообразными безделушками и пакетами от фастфуда. Кстати, это очень важный принцип фэн-шуй — аккуратность. В сваленных вперемешку вещах энергия застаивается и не дает появляться новым возможностям.

Как организовать рабочее место дома. Советы надомницам

Правильно организовать свое рабочее место важно не только тем, кто трудится в офисах, но и тем, кто ра­ботает дома. От работы на диване быстро устанет спина, а привычка трудиться в халате уж наверняка не будет способствовать появлению свежих неординарных идей и трудовому настрою.

Несколько советов тем, кто работает дома:

► По возможности выделите для работы отдельную комнату или хотя бы отгородите часть комнаты под рабочий кабинет ширмой или декоративной перегородкой, дабы члены вашей семьи и недоделанная домашняя работа не отвлекали вас от дел.

► Купите удобный компьютерный стол и стул с подлокотниками. Эргономично организованное рабочее пространство, где вся необходимая техника всегда под рукой и за ней не надо тянуться, сэкономит вам время и предотвратит боли в спине в конце рабочего дня. Позаботьтесь о правильном освещении рабочего места.

► Даже если у вас свободный график работы, лучше все-таки продумать распорядок дня и стараться его придерживаться, например, работать с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед с часу до двух. Иначе велика вероятность того, что в трудовом порыве вы будете забывать пообедать, питаясь прямо за рабочим столом конфетками и печеньем, или, наоборот, отлучившись «на минутку» помыть посуду, обнаружите гору неглаженого белья и вернетесь к работе намного позже, чем рассчитывали.

► Ознакомьте ваших домашних и друзей с вашим графиком работы и в ответ на все просьбы типа «сделать небольшую генеральную уборку» или «съездить в магазин на другом конце города», мол, «ты же все равно дома!», объясняйте, что, несмотря на то что вы работаете дома, вы именно работаете, а не смотрите сериалы.

► Делайте небольшие перерывы каждые два часа. Не забывайте каждый день выходить хоть ненадолго на улицу — подышать воздухом и немного развеяться.

► При сидячей домашней работе (у компьютера, например) старайтесь находить время на фитнес или хотя бы совершайте пробежки и делайте зарядку. Экономить на своем здоровье строго воспрещается!

Как организовать идеальное рабочее пространство

Избавьтесь от раздражителей

Очень часто как на работе, так и в быту нас раздражают мелочи, которые можно исправить за несколько минут. Например, отрегулировать высоту стула, вкрутить лампочку поярче, попросить коллегу слушать музыку в наушниках, вызвать сисадмина, чтобы настроил вам нужную программу. В течение недели или месяца записывайте, что вызвало ваше раздражение во время работы. Очень вероятно, что в этом списке регулярно будут встречаться записи типа «вентиляция дует» или «лампочка мигает». Просто исправьте это.

Но есть раздражители, от которых так просто не избавиться.

Шумные коллеги

Это проклятие любого опенспейса. Кто-то обязательно решит поделиться своими впечатлениями о вчерашнем футбольном матче или обсудить новые айфоны как раз тогда, когда вы пытаетесь сконцентрироваться над отчетом по аналитике.

Для начала попросите окружающих вести себя тише. Люди обычно реагируют на такие просьбы, и на какой-то срок это поможет. Другой способ не слышать разговоры — наушники с шумоподавлением. Ну и третий способ (самый радикальный) — поменять рабочее место в офисе или обсудить с руководителем возможность работать удаленно .

Звонки чужих телефонов

Чужие рингтоны — еще один из главных раздражителей в офисном пространстве. Переведите свой телефон в беззвучный режим и предложите коллегам сделать то же самое, а телефонные переговоры или звонки по скайпу проводить в отдельном помещении. Конечно, будет проще реализовать это, если вы работаете в маленькой команде. В большом отделе для начала предложите сделать это коллегам, которые сидят рядом с вами.

Неудачное рабочее место

Сидеть спиной к двери или к проходу некомфортно, потому что каждый проходящий за спиной может заглянуть вам в экран. Сидеть прямо напротив двери тоже не очень приятно — так каждый, кто заходит в помещение, автоматически воспринимает вас как справочное бюро. Лучше всего сидеть боком к двери или проходу. Если повернуть стол не получается, разграничить пространство можно с помощью тумб или растений в больших горшках.

Организуйте рабочее пространство

Идеальное рабочее место — то, где ничего не отвлекает от работы. Все, что есть у вас на рабочем столе и рядом, должно способствовать концентрации и помогать работать лучше.

Рабочий стол

Если ваш рабочий стол захламлен, начните с чистого листа — просто уберите с него все, кроме критически важных для работы предметов: компьютера, клавиатуры, мыши, телефона. Протрите столешницу. Разберите все, что лежало на столе: все ненужные документы отправьте в мусорную корзину, нужные — отсканируйте, а оригиналы отправьте в соответствующие папки (и тоже уберите со стола).

Главное правило порядка на рабочем столе: не держать на нем то, что никак не помогает работе и засоряет пространство. Возьмите за правило раз в месяц проводить ревизию и выбрасывать со стола все ненужное.

Канцелярия, провода и другие мелочи

Проверьте на работоспособность всю канцелярию, оставшееся сложите в ящик или в специальный стакан для ручек и карандашей. Не держите ничего про запас. Понадобится новое — возьмете у секретарей.

Чем меньше украшений на вашем рабочем столе, тем лучше — ничего не будет отвлекать. Если на поверхности вашего стола много мелочей — они будут создавать беспорядок.

Планирование и стикеры

Если вам часто приходится запоминать и записывать разные вещи, установите рядом с рабочим местом доску для планирования. Удобно разделить ее на несколько граф — «Задачи», «Приоритет», «В работе», «Готово» — и перемещать в этих графах стикеры с задачами. Так все ваши дела всегда будут перед глазами.

Если вы используете цветные стикеры в качестве напоминаний, не увлекайтесь ими. Иначе переусердствуете и рабочее место будет напоминать наряженную елку.

Свет, стул и корзина для мусора

Свет — это очень важно. Лампа должна находиться слева, если вы правша. Если света недостаточно, глаза устают, а продуктивность снижается. Точно так же на продуктивность могут влиять неправильные настройки монитора. Отрегулируйте на нем яркость, а заодно высоту и наклон. Вроде мелочь, но может оказаться, что нагрузка на глаза станет меньше, и работать будет проще.

Обязательно держите возле рабочего стола корзину для мусора. Отправляйте туда ненужные бумаги, фантики, использованные канцтовары и прочий мусор сразу же, не накапливая их на столе.

Система хранения

Если вы часто работаете с документами, надо придумать, как их хранить. Если бумаг не очень много, хватит одного лотка для сортировки или нескольких папок. Если документооборот большой — заводите папки для каждого вида документов, подписывайте их и сортируйте так, как вам угодно: можно по дате, а можно по теме, например по одному контрагенту. Главное, чтобы вы всегда знали, как найти те или иные счета.

Все документы, которыми редко пользуетесь, уберите подальше: в ящик стола или в архив. Те, которые требуются регулярно, держите под рукой.

Важные документы сканируйте и сохраняйте на компьютере. Если нет сканера — просто фотографируйте их на смартфон и сохраняйте, например в приложении Evernote, на «Яндекс.Диске» или в Google Drive. Так у вас будет доступ к ним с любого устройства.

Придумайте систему хранения файлов на компьютере. Их количество обычно стремится к бесконечности. Мы советуем искать все файлы через банальный поиск, встроенный в операционную систему. Для этого требуется одно: при сохранении файла вносить в его название ключевые слова.

Плохо: Screen_Shot_2016.10.26_at_19:10.png
Хорошо: Скриншот_ошибка_счет_Свиридова.png

Начать называть все файлы с ключевыми словами может быть непросто. Но, если завести такую привычку, через какое-то время не понадобится открывать 20 папок подряд в поисках нужного документа.

Отдельные советы

Как мы писали в начале статьи, музыка одним помогает сконцентрироваться, а другим категорически мешает. Если вы в первой категории — помните о тех, кто во второй. Если в помещении, где вы работаете, есть кто-то еще — слушайте музыку только в наушниках. Это одно из главных правил офисного этикета.

Музыка помогает, когда надо выполнять однообразные задачи: оформить большой пакет документов, завести одинаковые счета. Если вы регулярно работаете с подобными задачами, попробуйте делать это под музыку — возможно, это повысит продуктивность.

Заведите на своем рабочем месте блокнот для записей. Полезно всегда иметь перед собой список дел, которыми вы сегодня занимаетесь. Сюда же можно записывать входящую информацию перед тем, как ее рассортировать, чтобы ничего не забыть.

Как учесть потребности поколений X, Y, Z и обустроить офис с зоной отдыха, в котором будет комфортно всем

Чтобы сотрудники работали еще продуктивнее, реже устраивали перекуры и выполняли поставленные задачи точно в срок, важно создать комфортные условия в офисе, учитывая их потребности.

Предпринимателям, в понимании которых комфортный офис — это исключительно классическая кабинетная система, сдержанные тона и деловой стиль, сложно понять, чего хотят представители поколений X, Y, Z. Одним нужно уединенное пространство и тишина, другим подавай розовые пуфики и фоновую музыку. Как найти «золотую середину» и реально ли создать офис, в котором будет комфортно всем? Об этом наша статья.

Прочитав её, вы узнаете:

• Как отличается подход представителей поколений X, Y, Z к построению карьеры
• Каким видят комфортный офис сотрудники разных возрастов
• Как организовать офис, в котором все смогут работать максимально продуктивно

Как поколения x, y, z подходят к построению карьеры

Х (1963-1983 годы рождения) — трудолюбивое поколение. Эти люди строят карьеру, хотят развиваться и расти в одной компании, не ленятся работать, если чувствуют стабильность и видят возможности для профессионального роста. Таких сотрудников не нужно постоянно контролировать, они знают, как справляться с нагрузкой и выполнять работу, не срывая дедлайны. «Иксы» готовы адаптироваться к новым условиям, поэтому способны работать в технологичных компаниях. При этом они более консервативны, чем поколение Y, поэтому смогут поддерживать в компании строгую трудовую этику и помогать миллениалам окунуться в корпоративную среду.

Y (1983-2000 годы рождения) — миллениалы, «свободное поколение». Они росли в период технологического прогресса, поэтому лучше адаптируются к переменам. На «ты» с гаджетами и интернетом, быстро работают с информацией, любят учиться. Их привлекают компании, которые ценят личное время сотрудников, помогают развиваться в разных направлениях и приветствуют неформальный подход к работе. Таким сотрудникам важно не только то, чем они будут заниматься, но и то, как будет выглядеть их рабочее место. Пока старшее поколение дорожит фиксированным графиком и признает строгий дресс-код, «игреки» ищут компании, идущие в ногу со временем и допускающие свободу действий. Для людей этого поколения комфортный офис — место, где они могут сочетать работу и отдых.

Z (рожденные после 2000 года) — поколение «взрослых детей». Самые молодые сотрудники в компании. Они не понимают, как можно сидеть в офисе с 9 до 18. Удержать их в штате можно, создав комфортные условия в офисе, чтобы работа приносила удовольствие. Поколение Z хочет не только много зарабатывать, но и посвящать свое время интересным проектам с большой зоной ответственности. Делать это они хотят в нестандартном офисе, который будет их вдохновлять. Поэтому таких сотрудников не удастся удержать в сером офисе с кучей жестких правил. «Зеты» оценят спортзал и комнату отдыха в офисе.

Как правильно организовать офис для сотрудников разных возрастов

Для представителей поколения X кабинеты с белыми стенами и стандартной серой офисной мебелью — норма. Поколению Y пришлись по душе open space, открытые офисы, ставшие в свое время прорывом в вопросе обустройства рабочих пространств. Родившиеся в 2000-х, достигнув работоспособного возраста, устроили революцию: то, как все было устроено раньше, оказалось им не по душе, подавай нестандартный офис. Мы подготовили таблицу потребностей, которая поможет понять, какой он — комфортный офис для ваших сотрудников.

Это не все, но основные критерии, которые необходимо учитывать, планируя обустройство офиса для представителей разных поколений. Планировка, дизайн и оснащение офиса сильно влияют на то, насколько продуктивно будут работать ваши сотрудники. Разместив всех в стандартной «серой коробке», рискуете потерять самых перспективных, которые уйдут в поисках более комфортного пространства.

Специалисты студии DESIGNIC знают, как создать комфортный офис, в котором будут эффективно работать представители разных поколений.

Как организовать офис, в котором всем будет одинаково комфортно

Во многих компаниях разношерстные коллективы, включающие представителей всех поколений. Если это — ваш случай, знайте, что создать комфортные условия в офисе для всех сотрудников реально, если учесть три ключевых момента.

Создать единую среду для общения

Когда в компании работают люди разного возраста, важно сделать так, чтобы все они общались единым способом. Исследование показало, что миллениалам и поколению Z труднее всего дается личное общение : 74% опрошенных признались, что с этим видом коммуникации они справляются хуже всего, им проще общаться с помощью видеосвязи и сообщений. Выберите платформу для общения онлайн и научите всех ею пользоваться — это объединяет.

Помогать профессионально расти

Каждое поколение гадает, какое будущее их ждет, и стремится научиться чему-то новому, чтобы быть востребованным. Недавнее исследование D2L и Wainhouse Research показало, что сотрудники разного возраста хотят примерно одного от корпоративного обучения : всем важно знать актуальные тренды своей профессии. Старшее поколение опасается, что их вытеснит автоматизация труда, а молодое боится, что у них не хватит знаний, чтобы добиться успеха в условиях стремительно меняющегося рынка.

Исследование AARP показало, что 33% работников старше 45 лет переживают, что их возраст будет мешать карьере. А согласно опросу Deloitte , миллениалы опасаются, что не смогут добиться успеха во время грядущей Четвертой промышленной революции, когда произойдет слияние цифровых и физических технологий. Чтобы развеять эти страхи, нужно не просто давать сотрудникам новейшие инструменты и технологии, но и помогать их освоить.

Разобраться, как правильно организовать офис

Сейчас в тренде гибкие пространства — офисы, где сотрудники могут в течение дня менять рабочее место с учетом своих потребностей. Если нужно сконцентрироваться, они переходят в отдельный кабинет, для звонков клиентам и партнерам используют переговорные, а для неформальной беседы с коллегой выбирают одну из общих зон. Такой подход помогает адаптировать помещение под индивидуальные потребности каждого поколения и сделать возможным отдых в офисе.

Больше о гибких офисных пространствах вы узнаете из статьи Дизайн офиса в 2020 году: как привлечь и удержать перспективных специалистов.

В гибком пространстве в идеале должно сочетаться несколько типов зон:

• Зоны с закрепленными рабочими местами. Они нужны тем, кто основную часть времени проводит в офисе и хочет иметь собственное постоянное место. Здесь можно разместить представителей поколения X.
• Мобильные зоны. Они нужны тем сотрудникам, которые часто находятся в командировках, ездят на встречи или работают на аутсорсинге. Например, использовать формат хот-деск — свободные рабочие места, которые может занять любой. Для удобства офисы оборудуют шкафами-локерами, где сотрудники могут хранить свои личные вещи.
• Зоны для коллективной работы. Должны быть установлены телефонные кабины, переговорные комнаты, обучающие классы, оснащенные техническим оборудованием. Там сотрудники могут скрыться от шума, чтобы пообщаться с клиентом.
• Неформальные зоны. К ним относятся кухня, спортзал и зона отдыха в офисе, кофе-поинт, библиотека, небольшие кинотеатры, игровые комнаты и т.д.

Давайте рассмотрим пример офиса, который нам удалось зонировать так, чтобы в нем было комфортно сотрудникам разных поколений:

В этом офисе есть места, которые подходят молодому поколению:

• открытые рабочие зоны;
• отдельные столы, которые можно использовать как hot desk;
• зона с рабочими местами, которые обособлены акустическими перегородками.

Также есть несколько «закрытых» зон, которые предпочитает старшее поколение:

• переговорные на 4,6 и 12 человек;
• акустические кабины для общения с клиентами или уединенной работы.

Рабочие зоны расположены так, чтобы сотрудники не мешали друг другу.

Кроме того, удобно расположены коллективные зоны: лаунж-зоны, где можно отдохнуть, встретиться с коллегами или провести мозговой штурм, а также несколько неформальных зон с турниками, местом для гольфа и т.д.

Чтобы ваш офис получился таким же комфортным, при планировке важно учесть не только особенности помещения, но и предпочтения старших и младших сотрудников. Если условия позволяют, запланируйте спортзал в офисе — это будет ваш вклад в здоровье и продуктивность членов команды.

Подведем итоги: как спроектировать нестандартный офис для представителей поколений x, y, z

Обустраивая офис, важно понимать, люди каких возрастов будут в нем работать. От этого зависит интерьер, который напрямую влияет на продуктивность сотрудников.

Чтобы понять, как правильно организовать офис, можно придерживаться теории поколений. Согласно ей, у представителей каждого поколения — X, Y, Z — свои требования к обустройству рабочего места.

Например, поколение X предпочитает классические офисы, где есть персональное рабочее место и возможность работать в тишине.

Поколение Y выбирает более гибкие форматы. Такие сотрудники хотят работать там, где им комфортно: дома, в кафе или на офисной кухне. Для них также важно наличие зоны отдыха в офисе: игровых комнат, СПА, фитнес-залов.

«Зеты» хотят работать в нестандартных офисах, которые больше напоминают развлекательные центры. Они ценят личное пространство и не желают тратить время впустую, поэтому будут рады получить доступ в спортзал в офисе, возможность перекусить на рабочем месте или даже остаться там на ночь.

Создать офис, который будет нравиться всем, можно. Главное — правильно зонировать пространство. Например, использовать формат гибких офисов, когда в одном помещении расположены несколько зон:

• мобильные, которые так любят зеты и игреки;
• с закрепленными рабочими местами, в которых будет удобно иксам;
• для коллективной работы, где можно собрать всех сотрудников;
• неформальные (например, зона отдыха в офисе).

Такой подход поможет комфортно разместить в одном помещении представителей поколений x, y, z и даст им возможность работать, не мешая друг другу.

Рабочее место по фен шуй в кабинете или офисе

Фен Шуй в офисе: правила и советы

На работе мы проводим свое основное время. Как обустроить рабочее место по фен шуй в кабинете для достижения комфорта и привлечения карьерного роста?

Обустройство офиса

Для процветания организации и устранения разногласий между коллегами надо выбрать правильную планировку помещения под офис. По правилам фен шуй подойдет помещение квадратной или прямоугольной формы. Нежелательно иметь скошенные углы или неровный потолок, расположенный под углом. В таких помещениях энергии сложно будет свободно циркулировать. И это приведет к её застою.

Не благоприятно иметь офис напротив эскалатора, лестниц, окон или туалетных дверей. Считается плохим фен шуй, если дверь офиса расположена напротив двери другого офиса.

В фен шуй большое значение имеет цвет. Определяем, в какой части здания находится офис и в соответствующие цвета оформляем интерьер.

Стороны света по фен шуй в офисе

Если обратиться к сетке Багуа, то увидим, какие основные цвета характерны для сторон света.

• Юг –красный цвет.
• Юго-запад и северо — восток – цвет бежевый.
• Запад и северо – запад –все оттенки серебряного и белый.
• Север –синий, черный.
• Восток –зеленый.
• Юго-восток –светло – зеленый.

Для усиления влияния энергий пяти элементов для офиса подбираем цвета усиливающих стихий.

• Для офиса, находящегося в южной части здания, – зеленый цвет (стихию Огня южной части усиливает Дерево. Поэтому для офиса подбираем оттенки зеленого цвета)
• В офисе на северной стороне здания выбираются оттенки белого и серебряного. Так как Металл усиливает энергию Воды.
• Для западной части применяют оттенки желтого цвета. Земля усиливает Металл.
• Для офиса, находящегося в восточной части, выбирают оттенки серого и синего цвета.

Не рекомендуется выбирать для офиса яркие и холодные цвета. Это может привести коллектив к быстрому энергетическому выгоранию.

Оформление кабинета должно соответствовать сетке Багуа. Накладываем ее на план кабинета согласно сторонам света. И оформляем зоны, как рекомендует древнекитайское учение. Например, юго-восточная часть – это зона богатства. Ее стихия – Дерево. Активизировать зону поможет размещение картин в деревянных рамах, а также добавление элементов водной стихии: аквариум, фонтан. Здесь используем талисманы богатства: трехногая жаба с монеткой во рту, денежное дерево и тому подобное. Юг – сектор славы и успеха. Усиливают его изделия из дерева. Это поможет фирме добиться признания и известности. Если кабинет расположить в северной части здания, то это поможет с карьерным ростом компании.

Не рекомендуется иметь кабинет в юго-западной части.

Рабочий кабинет по фен шуй схема

Для благоприятного течения энергии Ци и удачи в делах оформляем рабочий кабинет согласно фен шуй. После правильного выбора помещения: квадратная или прямоугольная форма помещения, расположение подальше от лестниц и эскалатора, выбора цвета в оформлении расставляем мебель, как советует учение.

Как расставить мебель в рабочем кабинете?

Мебель в кабинете лучше всего расставлять в виде восьмигранника Багуа по периметру помещения. Кроме этого, есть еще некоторые правила расстановки мебели в офисе по фен шуй.

Рабочий стол в офисе по фен шуй располагается так, чтобы сидящий не сидел спиной к двери. Наиболее благоприятное расположение рабочего стола – по диагонали. Неблагоприятно ставить стол напротив двери или окна. У сидящего за спиной должна быть стена. Это дает уверенность и силу.

Неблагоприятно по фен шуй иметь столы неправильной формы. А также ставить их в форме буквы П или Г. Наличие многих острых углов создают разрушающую энергию. Очень нежелательно иметь шкафы с открытыми полками. Компьютеры и всю офисную оргтехнику лучше расположить на западе и северо-западе комнаты. Это усилит сектор, отвечающий за удачу и помощь влиятельных людей.

Если в офисе находится много работников, то их столы лучше всего по периметру расставить так, чтобы они смотрели друг на друга. А стол руководителя расположить подальше от двери. Очень нежелательно ставить стол между окном и дверью. А также лицом к стене. Такие положения блокируют возникновение новых идей и силы для их осуществления. Обязательно передвиньте стол или разверните его боком.

Рабочее место по фен шуй в кабинете

Главное, в создании рабочего места – чистота и порядок. По фен шуй на рабочем месте надо убирать ненужные бумаги, вытирать пыль. Это помогает избежать проблем в работе. Перед столом должно быть достаточно свободного места. Тогда положительная энергия будет беспрепятственно циркулировать и нести положительные перемены.

Для успеха в работе рабочий стол в кабинете оформляют в соответствии с секторами Багуа.

• Сектор карьеры находится прямо перед сидящим. Он должен быть всегда пустым, чтобы энергия могла свободно и беспрепятственно циркулировать.
• Слева находится сектор семьи. Для активизации сектора сюда можно поместить побег бамбука или деревянную чашу с орехами.
• Справа находится сектор детей и творчества. Здесь должны располагаться металлические предметы, в том числе и компьютер.
• Центр стола – сектор здоровья, духовность и сила. Для притока свежей положительной Ци он всегда должен быть свободным.
• В правом нижнем углу находится сектор учителей и наставников. Это наши помощники. Также сектор, отвечающий за путешествия. Сюда хорошо поставить телефон. Тогда помощь и поддержка извне обеспечены.
• В левом нижнем углу – сектор мудрости и знаний. Чтобы успешно и легко шли все дела, расположите здесь статуэтки бога-слона Ганеши, как помощника и соратника в делах. Он будет помогать в бизнесе и в увеличении прибыли.
• Правый верхний угол отвечает за любовь и брак. Для гармонизации в жизни всех направлений активируем эту область фотографией любимого человека, картинками счастливых людей.
• Левый верхний угол отвечает за сектор богатства. Здесь хорошо поставить символы: денежное деревце, трехлапую жабу, сидящую на деньгах и другие талисманы фен шуй, привлекающие богатство в нашу жизнь.

рабочее место по фен шуй в кабинете

Таким образом, рабочее место для благоприятной работы должно быть чистым и удобным. Не надо хранить ненужные бумаги, засохшие букеты и тому подобное. Для богатства, успеха и продвижения в карьере на рабочем месте должна свободно циркулировать энергия. В конце рабочего дня обязательно уберите со стола все ненужные бумаги, завершенные дела. Это поможет притоку новой сильной энергии.

Цветы и растения для офиса по фен шуй

Живые растения и цветы необходимы по фен шуй для регулирования потока энергии. Она, может или стремительно течь, или застаиваться в углах. Цветы помогают распределять энергию равномерно, помогая течь плавно. В офисах должны находиться цветы с яньской энергией. Это растения с длинными овальными листьями, тянущиеся вверх. К ним относятся фикусы, филодендроны, диффенбахии.

Для гармонии можно поставить и растения, несущие женскую энергию Инь. Это вьющиеся растения с мягкими округлыми листьями. Особенно пользуется популярностью толстянка, так называемое «денежное дерево».

Считается, что фикус помогает в карьерном росте, а фатсия – бороться с препятствиями. Фикус хорошо очищает воздух от негативной энергии. Поэтому этот цветок на рабочий стол по фен шуй можно ставить около компьютера и принтера.

Если надо увеличить активность сотрудников, то в офис хорошо поставить немного комнатных растений с красными цветами.

Цветы, имеющие колючки или очень твердые листья, можно ставить в офисах для устранения разрушающей энергии Ша, которые несут выступающие углы или неправильная форма помещения. Это кактусы, сансевьера, юкка. Но надо помнить, что эти цветы нельзя ставить близко к рабочему столу.

Фен шуй рабочего кабинета руководителя

Рабочий кабинет руководителя лучше всего по фен шуй размещать в северо – западной части офиса. Это зона учителей и наставников. Тогда для сотрудников руководитель будет справедливым, мудрым. Он будет принимать правильные решения. Для северо – запада характерны цвета – серебрянный, белый, золотой. В этих тонах и следует декорировать кабинет.

Если кабинет расположить в северной части, то это поможет в профессиональном росте. Северо – восток способствует приобретению новых знаний.

Очень нежелательно иметь кабинет в западной и юго – западной части. Это приводит к понижению работоспособности.

Стол руководителя должен быть большим и просторным, правильной прямоугольной формы. Особое внимание надо уделить выбору стула. Он должен быть очень удобным, мягким. Выбирается стул для руководителя с высокой спинкой и подлокотниками.

Картина в кабинет руководителя

В кабинете руководителя фен шуем считается наличие картин, изображающих спокойное море с кораблем, летящий самолет, парящего орла, лестницу, ведущую вверх, большой цветущий луг.

Категорически не рекомендуются по фен шуй картины в офисе с голыми деревьями, неблагоприятными природными явлениями, пустыней. Картины с изображением падающей вниз воды приведет к понижению успеха всего офиса. Горы или высокие здания создадут трудности в делах.

Цветы в кабинете руководителя

В кабинете руководителя должны быть цветы с яньской энергетикой. Они будут помогать в решении сложных вопросов, ускорять продвижение в делах и нести успех фирме. Это все виды фикусов, филодендроны.

Номер офиса по фен шуй

Для благоприятного ведения и успеха в делах, фен шуй рекомендует и номер офиса выбирать согласно значению цифр. Известно, что цифры имеют свое значение. Например, число 4 не используется в Китае и Японии. Оно имеет плохое для жизни значение. А число 8 ведет к богатству и процветанию.

Стеллаж-перегородка в интерьере: виды, формы, материалы, дизайн, цвет, варианты наполнения

Стеллаж-перегородка является достаточно популярным решением, которое за счет своего не громоздкого внешнего вида, позволяет расширить полезное пространство комнаты, придать ей более легкий и воздушный вид, а также организовать правильное хранение вещей и различного декора.

1. Как можно использовать стеллажи в виде перегородок?
2. Разновидности стеллажей для зонирования
3. Формы стеллажей
4. Материал стеллажей-перегородок
5. Дизайн и оформление
6. Варианты наполнения стеллажей
7. Цвета стеллажей
8. Фото перегородок в интерьере комнат
9. Идеи оформления перегородок в различных стилях
10. Фото галерея

Как можно использовать стеллажи в виде перегородок?

Несколько вариантов использования стеллажей-перегородок.

Для зонирования комнаты

Стеллажи, применяемые для зонирования комнаты, являются декоративной художественной ценностью всего интерьера, что позволяет значительно улучшить общую эстетику пространства, сделать его гораздо удобнее, комфортнее и привнести в него некую изюминку.

В качестве межкомнатных перегородок

Стеллажные модели, используемые в качестве межкомнатных перегородок, предоставляют возможность грамотно разделить пространство, задать ему нужные границы, при этом не перегружая обстановку.

Разновидности стеллажей для зонирования

Существует огромное множество стеллажных конструкций, которые могут стать отличным решением для любого интерьера.

Модульный

Представляет собой конструкцию, смоделированную из различных частей или секций, расположение и компоновка которых, может меняться в зависимости от их количества.

На фото модульный стеллаж-перегородка от пола до потолка, который разделяет гостиную зону от кухонной.

Корпусный

Монолитный стеллаж является видом корпусной мебели, он имеет более простой вид, но при этом обладает максимальной прочностью. Данные модели смотрятся очень аккуратно и делают помещение эргономичнее.

Формы стеллажей

Стеллажи-перегородки, могут иметь абсолютно разную форму, что позволяет размещать их практически в любых местах.

Ступенчатый

Стеллаж, выполненный лесенкой, может представлять собой достаточно вместительную, асимметричную конструкцию горкой открытого или закрытого типа, которая с легкостью вписывается в любое помещение и позволяет удобно расположить в ней декоративные вещи.

На фото спальная зона, отделенная с помощью трехъярусного ступенчатого стеллажа-перегородки.

Прямоугольный

Самый простой и классический вариант, напоминающий мебельную лаконичную этажерку, с различным количеством полок.

Стойка

Благодаря каркасу, состоящего из полок и стоек, данная модель имеет очень легкий и невесомый вид. Такую конструкцию на ножках, можно наполнить различными журналами, книгами, фотографиями или другими предметами интерьера.

На фото узкий стеллаж-стойка в интерьере спальни.

Угловой

По сравнению с прямыми стеллажами-перегородками, такие изделия, обладают большей полезной площадью и прекрасно подходят для достаточного количества вещей.

Змейка

Полки, выстроенные змейкой, придают стеллажу необычный и неординарный вид, за счет которого предоставляется возможность, не только привнести в обстановку некую изюминку, но и функционально и удобно оформить комнату. Открытая структура позволяет добавить помещению легкости, изысканности и воздушности, а также зрительно расширить его.

Геометричный (фигурный)

С помощью такого дизайнерского решения, получается максимально персонализировать обстановку, делая ее более современной и неповторимой.

Материал стеллажей-перегородок

Наиболее часто применяемые материалы:

• Из дерева. Стеллаж-перегородка, изготовленный из деревянных досок или качественного древесного массива, позволяет создать натуральный, экологичный и вместе с тем довольно презентабельный дизайн.
• Из гипсокартона. Данный материал предоставляет возможность конструировать, не только привычные прямоугольные фигуры, но и создавать самые оригинальные по форме дизайнерские конструкции.
• Металлический. Такие стеллажи, выполняются из специального тонкого, но очень прочного металла и имеют очень легкий и компактный вид.
• Из МДФ. С помощью такого пластичного материала, можно создать практически любую форму. Модели из МДФ выдерживают большие нагрузки и на долго сохраняют свои характеристики.
• Из ДСП. Универсальные и простые изделия из ДСП, обладают сравнительно низкой ценой, но при этом отличаются хорошими экологическими и прочностными показателями.

На фото белый стеллаж-перегородка из ДСП, отделяющий спальное место от гостиной.

Благодаря разнообразию материалов, применяемых для изготовления стеллажных моделей, получается подобрать наиболее универсальный вариант, подходящий для любого интерьерного стиля.

Дизайн и оформление

Интересные оформительские и дизайнерские приемы.

С ящиками

С использованием ящиков, можно скрыть от посторонних взглядов и защитить от пыли нужные вещи. Кроме того, закрытые отсеки прекрасно подходят для хранения мелких предметов, которые могут затеряться на полках открытого типа.

На фото интерьер спальни и невысокий стелаж-перегородка с ящиками белого цвета.

Асимметричный

Добавит в обстановку особой неповторимости и креативности. Асимметричный стеллаж-перегородка, благодаря своим незаурядным формам, всегда привлекает к себе внимание и создает невероятные эффекты в помещении.

С тумбой

Такая модель является отличным способ сэкономить место. В тумбочку можно поместить различные вещи или расположить на ней разные нужные предметы.

Со столом

Стеллаж с письменным или компьютерным столом, является достаточно удобным вариантом для домашнего интерьера, который позволяет, не только разграничить пространство, но и функционально и комфортно оформить рабочую зону.

На фото рабочая зона, отделенная от гостиной с помощью белого стеллажа-перегородки со столом.

Варианты наполнения стеллажей

Несколько вариантов стеллажного наполнения:

• Телевизор. Телевизионный экран прямоугольной формы, расположенный в центре стеллажа-перегородки, гармонично впишется в общую геометрическую композицию и будет прекрасно сочетаться с другими элементами декора.
• Книги. Разноцветные корешки книг, разнообразят цветовую гамму комнаты, создадут в ней определенный координационный акцент и станут неотъемлемым декоративным элементом всего интерьера.
• Цветы. Композиционно скомпонованные комнатные растения или горшки с искусственными цветами, сформируют красивый и аккуратный дизайн, который не останется без внимания.
• Декоративная посуда. Фарфоровая, хрустальная или другая декоративная посуда, расставленная на виду, всегда смотрится очень изысканно и изящно. Кроме того стекло придаст обстановке визуальной легкости и прозрачности.
• Детские игрушки. Стеллаж с открытыми полками или ячейками, наполненными детскими игрушками, не только добавит комнате отличного настроения, но и позволит организовать в ней порядок.
• Дизайнерские аксессуары. Различные аксессуары, в виде ваз, сувениров, привезенных из путешествий, статуэток или шкатулок, значительно освежат и приукрасят привычный дизайн.

На фото квартира студия с деревянным открытым стеллажом, наполненным книгами.

С помощью разнообразного наполнения можно кардинально преобразить обстановку и превратить стеллажную конструкцию в стильный декоративный предмет, отражающий и соответствующий стилистике всего помещения.

На фото деревянный стеллаж-перегородка с телевизором, расположенный перед диваном.

Цвета стеллажей

Для грамотного выбора цвета, следует учитывать общий дизайн комнаты, оттенки предметов мебели и другой интерьерной отделки.

• Белый.
• Черный.
• Коричневый.
• Бежевый.

На фото решетчатый стеллаж-перегородка белого цвета, отделяющий лестничный пролет от остального помещения.

Стеллаж, выполненный в определенном цвете, может быть, не только функциональным и прагматичным предметом интерьера, но и стать важной составляющей его красоты.

Фото перегородок в интерьере комнат

Использование стеллажей-перегородок в интерьере различных помещений.

Детская комната

В первую очередь для детской следует выбирать безопасную, прочно фиксирующуюся стеллажную модель, на которой можно будет компактно расположить вещи ребенка, игрушки, конструкторы, книги или другое оригинальное наполнение. Также будут уместны стеллажи в ярких расцветках с модулями и нишами разной формы, например кубиками или треугольниками, расположенные между кроватями или возле учебной зоны.

Кухня

Стеллаж-перегородка для кухни выбирается с учетом общей палитры и интерьерного стиля данного помещения. Такой элемент декора является очень удобным для кухонного пространства, так как в нем уместно хранение полотенец, прихваток, салфеток, различной посуды, кулинарных книг или живых цветов.

Гостиная

Стеллажные модели с открытыми или закрытыми полками, тумбочками, облегченными шкафами или местом под телевизор, являются довольно актуальным декором для гостиной. Также органично смотрятся узкие полки, украшенные подсветкой или точечным освещением.

Квартира-студия

С помощью такого варианта зонирования, можно значительно сэкономить место, создать дополнительное пространство и тем самым избавиться от ощущения тесноты в квартире-студии.

На мансарде

Стеллажи-перегородки в виде лесенки или модели, повторяющие форму скошенной крыши, прекрасно дополнят уже имеющуюся обстановку мансарды, подчеркнут интерьерный стиль, создадут интересный акцент в помещении и позволят максимально использовать пространство.

Идеи оформления перегородок в различных стилях

Оформительские идеи для популярных стилевых направлений.

Здесь будут уместны металлические черные стеллажи с открытыми полками или деревянные конструкции с винтажными элементами. Они должны быть вместительными, мобильными, функциональными и обладать достаточно скромным дизайном.

Прованс

Незамысловатые, слегка потертые деревянные стеллажи с различными коваными или ажурными элементами, всегда просты и удобны в интерьере в стиле прованс. Прекрасно впишутся в обстановку конструкции в естественных природных красках, без лишнего помпезного и вычурного декора.

На фото белый деревянный стеллаж-перегородка, отделяющий спальню от гостиной, выполненной в стиле прованс.

Хай-тек

Металлические или гипсокартонные решетчатые модели в белых или серых оттенках, с отсутствием дверок и ящиков, добавят комнате в стиле хай-тек свободного места. Перегородки с четкими геометрическими формами и ровными линиями станут элементом декора, безусловно вписывающегося в интерьер.

Классика

Для данного стиля подойдут роскошные стеллажи-перегородки из ценных деревянных пород в натуральных расцветках. Они станут незаменимой и полезной деталью, которая отлично подойдет для хранения разнообразных мелочей и своим внешним видом придаст помещению нотки классического шика.

Фото галерея

Стеллаж-перегородка является, не только отличным элементом зонирования, но и позволяет хранить, распределять или демонстрировать любимые вещи. Такое оформление помогает разбавить обстановку и привнести в нее нотку новизны и самобытности.