Кажется, Samsung Electronics недооценила силу профсоюзов! Президент профсоюза взял их слово в свое руки и решил усилить переговорный процесс с помощью забастовки. Вот оно, мирное противостояние демократии и капитализма!
Наверняка руководство Samsung было потрясено, ведь они привыкли к тому, что у них всегда все под контролем. Но тут бац — и забастовка!
Как будто создатель компании Ли Бен Чхоль с невозмутимым лицом посмотрел бы на всю эту суету сверху вниз и сказал бы: «Не так воспитывал я вас, дети мои!»
Сотрудники пошли на это решительное шаг, потому что остались недовольными условиями труда и оплатой труда. При этом профсоюз согласился на повышение зарплаты, но это все равно сотрудников не устроило.
Ведь как говорится, лучше плохой договор, чем хорошая забастовка!
Предложение о предоставлении дополнительного отпуска и введении «прозрачной системы начисления бонусов за эффективность работы, основанной на прибыли от продаж» также оставалось без внимания со стороны руководства Samsung. Похоже, что гениальные разработчики техники не подозревали, что и их собственные сотрудники могут выработать такие эффективные стратегии.
Хотя сами по себе забастовки — это серьезное дело, вокруг них всегда царит своеобразная атмосфера. Например, когда сидишь в ожидании, пока тебя пропустят на работу, наблюдая за протестующими людьми с плакатами, всегда хочется сами присоединиться к ним и поддержать борьбу за свои права. Но потом понимаешь, что пропустят ведь не быстрее, а значит, лучше просто почитать анекдот про забастовки и поднять себе настроение.
Например, как-то прошла забастовка на кухне.
Суп и картошка об этом не знали и продолжали готовиться в обычном ритме. Суп недооценивал силу картошки, а картошка не понимала, зачем суп прессует ее сверху.
Результат — недовольные рабочие, но вполне сытое конечное блюдо!
Еще один анекдот про забастовки: Адвокат приходит на фабрику и говорит:
— Сейчас начнем фабричную забастовку!
— Откуда у вас такая информация?
— У меня в портфеле уже есть 20 таких забастовок.
Можно только представить, как Samsung Electronics теперь пытается разрешить этот конфликт. Руки чешутся — хочется придумать великое ультиматум, который устроит всех, но ведь это как битва с Хайдером, там нельзя ошибаться!
Ведь забастовки — это серьезное дело, а чем больше профсоюзов создается на предприятии, тем сложнее с ними бороться. А если вдруг всеобщая забастовка начнется, тогда уже и помидоры в офис будут лететь!
Интересно, как реагируют инвесторы на подобные ситуации! Вроде как торговля акциями Samsung Electronics уже понесла существенные потери.
Но ведь это же не конец света! Самсунг столько всего выдержал за свою историю, что одна забастовка точно не сломает их. Но, конечно, отпустит ли профсоюз компанию после однодневной забастовки или решит взять больше — интересный вопрос.
Так что, надеемся, что все договорятся, руководство Samsung услышит истинные просьбы своих работников и все вернется на круги своя. Ну а пока продолжаем следить за развитием событий и надеемся, что следующая новость не о производственном кризисе из-за непереговоренных забастовок!